理人

1.我比较像刘备，常常用眼泪来赚取其他管理者的同情，我不擅长用纪律来限制和管理人才。

2.不管采取何种情报处理方法，也不管情报整理人员有多大的本事，如果研究的成果不能及时有效地提供给急需此种情报的单位，那么整个艰苦的努力就会失去意义。

3.山东省东平县老物资局院内近日在施工中发现一座汉代壁画墓,文物管理人员已对古墓进行了抢救性发掘。

4.一个大洋经理竟搞起了小土纺机,看来有点怪,可这恰好充分证明了父亲是一位识时通变的杰出的领导管理人才。

5.找借口积习难改的人不可能成为优秀经理人或领导者，因为当今社会的竞争要求每个组织都必须不断地完善，而这些坏习惯恰好就是阻碍改进的绊脚石。

6.为了自己的一己私利,为了自己的面子,为了妒忌或者种种别得原因,仗着自己的势力,以大欺小,倚强凌弱,仗势欺人,为所欲为,天理人情不管不顾,仙道法则置之不理。

7.管理者应该把人的资源放在首位，他要发展自己处理人际关系的能力，学会使用鼓舞士气的得体语言。

8.至为令人刮目相看的，是不少高层管理人员察觉到品质是进取型竞争优势的重要优势。

9.我比较像刘备，常常用眼泪来赚取其他管理者的同情，我不擅长用纪律来限制和管理人才。

10.买家的代理人是一个穿着古姿，带着太阳镜的女人，她看上去有点古怪，一直盘算着需要多少钱才能把这些垃圾清理干净。